PWN Lisbon e Merck
PWN Lisbon e
Merck celebram parceria estratégica para realçar papel da
mulher na ciência e na tecnologia
Reforçando o seu ecossistema de parcerias de
negócios, a Professional Women’s Network Lisbon (PWN Lisbon) e a
Merck acabam de celebrar uma parceria, no âmbito da qual ambas as
organizações alinharão a sua visão estratégica, sinergias e
iniciativas comuns com foco na diversidade organizacional e especial
incidência nas áreas de liderança da Merck: Healthcare, Life
Science e Electronics.
Esta parceria insere-se na visão estratégica da
PWN Lisbon definida para a diversidade e a igualdade
de oportunidades corporativas e no âmbito da qual se prevê a
associação colaborativa a parceiros de negócios, empresas privadas,
instituições públicas e outras organizações relevantes. A rede de
parceiros de negócios da PWN Lisbon, na qual se incluem
players nacionais e internacionais e, agora também a
Merck, abrange marcas representativas dos diferentes
setores estratégicos da sociedade, assegurando a
transversalidade e a diversidade que caracterizam o tecido empresarial
português.
O campo da ciência assume-se historicamente como
tendo um elevado índice de desigualdade de género. O maioritário
número de estudantes femininas vai gradualmente diminuindo quando se
avança para cargos de investigação científica ou de liderança no
setor. Embora já existam iniciativas que visam aumentar a
representatividade feminina nas áreas denominadas de STEM (Science,
Technology Engineering & Mathematics), esta parceria propõe-se
dar mais força à luta contra a desigualdade ainda vigente e promover
iniciativas de capacitação e empowerment das mulheres.
No contexto desta colaboração, a Merck poderá
participar e beneficiar dos programas da PWN Lisbon (Liderança,
Mentoring, Youth, Women on Board e Engaging Men), bem como das suas
ações de role model, formação e networking, numa
lógica de partilha de modelos de excelência. A PWN Lisbon, por sua
vez, passará a integrar ações estratégicas da Merck e a usufruir
de recursos e espaços enquadrados na parceria.
Para Ana Torres,
Presidente da PWN Lisbon, «esta parceria reforça a visão
estratégica da PWN Lisbon para a promoção de alianças de
referência incentivadoras da diversidade corporativa. Ter a
oportunidade de desenvolver uma parceria que junte a liderança, a
história e a curiosidade da Merck aos valores da PWN Lisbon irá
certamente promover a diversidade em diferentes setores de atividade e
contribuir para o processo de inovação, essencial ao progresso
científico, tecnológico e social».
Pedro Moura, Diretor Geral da
Merck, salienta que «na Merck estamos convictos de que uma
força de trabalho diversificada, aliada a uma cultura empresarial
inclusiva, gera maior curiosidade, sucesso nos negócios e aumenta a
sustentabilidade corporativa. Mais de 56% da liderança em Portugal é
ocupada por mulheres e estamos certos que este número vai aumentar.
Parcerias como estas são importantíssimas para nós porque queremos
envolver os nossos colaboradores em programas de formação e
desenvolvimento que promovam a diversidade e equilíbrio de
oportunidades entre géneros».
|