PWN Lisbon e Galp renovam parceria estratégica
para consolidar diversidade e inclusão
Reforçando o
seu ecossistema de parcerias corporativas, a Professional
Women’s Network Lisbon (PWN Lisbon) e a Galp acabam de renovar a
parceria no âmbito da qual ambas as organizações alinham a
sua visão estratégica, sinergias e iniciativas comuns com foco na
diversidade e inclusão, realçando o papel da mulher em grandes
organizações.
Esta parceria insere-se na visão estratégica da
PWN Lisbon definida para a diversidade e a igualdade de oportunidades
corporativas e no quadro da qual se prevê a associação colaborativa
a parceiros de negócios, empresas privadas, instituições públicas
e outras organizações relevantes. A rede de parceiros da PWN Lisbon,
na qual se incluem players nacionais e internacionais, entre os quais
a Galp, abrange marcas representativas dos diferentes setores
estratégicos da sociedade, assegurando a transversalidade e a
diversidade que caracterizam o tecido empresarial português.
O tema da Diversidade e Inclusão
(D&I) é relevante em qualquer tipo de organização. Para as
empresas cotadas em bolsa, devido à sua representatividade e
dimensão no mercado português, existem linhas orientadoras
adicionais a considerar e cujas ações se encontram sistematizadas em
planos de ação. Esta parceria com a PWN Lisbon representa um dos
diversos meios utilizados pela Galp para que a igualdade de género,
nos seus diferentes domínios, seja uma realidade sempre crescente na
empresa. Esta parceria, em particular, propõe-se continuar a
desenvolver iniciativas de sensibilização, educação e formação
profissional orientadas para a promoção e a ascensão da mulher na
sua carreira profissional.
No contexto desta colaboração, a
Galp participa e beneficia dos programas da PWN
Lisbon (Liderança, Mentoring, Youth, Women on Board e Engaging Men),
bem como das suas ações de role model, formação e
networking, numa lógica de partilha de modelos de excelência.
A PWN Lisbon, por sua vez, integra ações estratégicas da
Galp e usufrui de recursos e espaços
enquadrados na parceria.
Para Ana Torres, Presidente
da PWN Lisbon, «esta parceria realça o valor do trabalho
conjunto da PWN Lisbon com todos os seus parceiros e voluntários, e a
sua aplicabilidade em qualquer tipo de organização, seja pública ou
privada, PME ou de grande dimensão. É um orgulho ter a oportunidade
de poder contribuir para as práticas de excelência já realizadas
pela Galp. Em conjunto, iremos certamente endereçar as temáticas de
diversidade e inclusão e contribuir de forma direta para uma
sociedade mais inclusiva».
Rita Figueiredo, Responsável Talento, Aprendizagem e
Desenvolvimento da Galp, salienta que «esta parceria e ligação à
PWN Lisbon vêm materializar o que defendemos enquanto empresa
socialmente responsável. Sabemos que temos impacto na forma como nos
relacionamos com as nossas pessoas e os nossos parceiros. Desta forma,
temos de continuar a percorrer um caminho que coloque sempre o tema da
Diversidade & Inclusão no topo da agenda. Adicionalmente, a nossa
participação no programa Target Gender Equality da United Nations
Global Compact, a adesão ao Fórum Empresas para a Igualdade –
IGEN, no âmbito da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no
Emprego, e o prémio que ganhámos este ano e que nos destacou como
sendo uma das empresas com melhores práticas de Diversidade,
incluindo Igualdade do Género, Gestão Multicultural e Inclusão,
refletem este nosso compromisso.”
Sobre a PWN Lisbon
A PWN Lisbon, formalmente constituída em 2011,
consiste numa organização sem fins lucrativos integrada na PWN
Global, com a missão de promover o desenvolvimento profissional das
mulheres em todas as suas etapas, através de práticas reconhecidas a
nível internacional, nomeadamente programas de formação em
liderança e mentoring, investigação e desenvolvimento da rede de
influência e partilha de modelos de excelência. A PWN Lisbon conta,
atualmente, com mais de 300 membros ativos, entre mulheres e homens,
de diferentes faixas etárias e com total diversificação de
funções, setores e culturas. Alinhada com o seu objetivo de liderar
a definição e implementação de iniciativas inovadoras no
acompanhamento contínuo e na promoção das mulheres nas suas
carreiras, a PWN Lisbon dinamiza um conjunto de programas inovadores
– Liderança, Mentoring, Women on Board, Engaging Men e Youth –,
pequenos-almoços de networking, workshops e iniciativas de role model
com personalidades de referência nos mais diferentes setores do
tecido empresarial português. www.pwnlisbon.net
Sobre a Galp
A Galp é uma empresa de energia comprometida com
o desenvolvimento de soluções eficientes e sustentáveis nas suas
operações e nas ofertas integradas que disponibiliza aos seus
clientes. Criamos soluções simples, flexíveis e competitivas para
as necessidades energéticas ou de mobilidade tanto de grandes
indústrias e pequenas e médias empresas, como do consumidor
individual. A nossa oferta inclui várias formas de energia – da
eletricidade produzida com fontes renováveis ao gás natural e aos
combustíveis líquidos. Como produtor, atuamos na extração de
petróleo e gás natural a partir de reservatórios situados
quilómetros abaixo da superfície marítima e somos igualmente um dos
principais produtores Ibéricos de energia elétrica de base solar.
Contribuímos para o desenvolvimento económico dos 10 países em que
operamos e para o progresso social das comunidades que nos acolhem.
Somos, por isso, líderes do nosso setor nos principais índices
mundiais de sustentabilidade. A Galp emprega diretamente 6.360
pessoas. Mais informações em www.galp.com
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