PWN Global is a global movement of people working towards gender balanced leadership through professional development and international, cross-industry, online and in-person networking.  

 

DESTAQUE: 

Reforçando o seu ecossistema de parcerias de negócios, a Professional Women's Network Lisbon (PWN Lisbon) acaba de celebrar um protocolo com a Empresa Portuguesa das Águas Livres (EPAL), onde no âmbito da missão de cada uma se comprometem a explorar áreas conjuntas de cooperação, articulando os seus esforços para acrescentar valor e novas competências nas suas áreas de intervenção, criando sinergias e iniciativas comuns com foco no desenvolvimento profissional das mulheres no seio organizacional. 

No contexto desta parceria, a EPAL poderá participar e beneficiar dos programas e ações de role model, formação e networkingda PWN Lisbon, numa lógica de partilha de modelos de excelência. A PWN Lisbon, por sua vez, passará a integrar ações estratégicas da empresa do setor do ambiente e a usufruir de recursos e espaços da EPAL.    

A associação de ambas as organizações insere-se na visão estratégica da PWN Lisbon que visa promover alianças de referência para a promoção da diversidade e da igualdade de oportunidades corporativas, com parceiros de negócios, empresas privadas, instituições públicas e outras organizações relevantes.  

A rede de parceiros de negócios da PWN Lisbon, na qual se incluem playersnacionais e internacionais e, agora também aEPAL,abrange marcas representativas dos diferentes setores estratégicos da sociedade, assegurando a transversalidade e a diversidade que caracterizam o tecido empresarial português.     

  

SOBRE A EPAL:

A EPAL é responsável pelo abastecimento domiciliário e fornecimento de água na região da Grande Lisboa, servindo cerca de 3 milhões de pessoas. Através do seu objeto social detém também competências de prestação de serviços conexos com o ciclo urbano da água, sendo reconhecida pela qualidade das mesmas.

Desde 2015 assegura também a gestão delegada do sistema multimunicipal da Águas do Vale do Tejo (AdVT), que inclui as ex-empresas Centro, Zêzere e Côa, Centro Alentejo e Norte Alentejano, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida dos cidadãos e para o desenvolvimento socioeconómico destas regiões. 

Esta empresa, integrada desde 1993 no Grupo Águas de Portugal,aposta numa abordagem integrada de criação de valor, estando emprenhada na melhoria das condições de acesso à água para consumo humano e na salvaguarda, proteção e gestão sustentável deste mesmo acesso. 

A sustentabilidade e a responsabilidade social são dois vetores estratégicos para a EPAL, materializados nos seus valores e princípios e internacionalmente formalizados em 2008 com a subscrição desde 2008 do Pacto Global das Nações Unidas.

Learn, connect, share, advance globally

Benefits of membership

 

We offer you a home, place to learn from like-minded individuals; develop new skills (via our tried and tested volunteering programme), air your professional concerns and frustrations and find solutions! Become a member of the PWN Global community and you can:

  • Access a ready-built support network that will help you achieve your professional aspirations
  • Learn from a wealth of practical advice on how to deal with inequality in the workplace

Become a Corporate Partner and access in-depth knowledge that will support your organisation in putting gender balance at the very core of your operations.

Connect, share, learn, advance – yourself and the world!

 

PWN Lisbon Corporate Partners           

PWN Lisbon Non-Corporate Partners                                

                          
                             

 



                 

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Welcome to PWN Lisbon!

A PWN Lisbon, formalmente constituída em 2011, consiste numa organização sem fins lucrativos integrada na PWN Global, com a missão de promover o desenvolvimento profissional das mulheres em todas as suas etapas, através de práticas reconhecidas a nível internacional, nomeadamente programas de formação em liderança e mentoring, investigação e desenvolvimento da rede de influência e partilha de modelos de excelência. A PWN Lisbon conta, atualmente, com mais de 300 membros ativos, entre mulheres e homens, de diferentes faixas etárias e com total diversificação de funções, setores e culturas. Alinhada com o seu objetivo de liderar a definição e implementação de iniciativas inovadoras no acompanhamento contínuo e na promoção das mulheres nas suas carreiras, a PWN Lisbon dinamiza um conjunto de programas inovadores – Liderança, Mentoring, Women on Board, Engaging Men e Youth –, pequenos-almoços de networking, workshops e iniciativas de role model com personalidades de referência nos mais diferentes setores do tecido empresarial português. 

 

PRÓXIMOS EVENTOS DA PWN LISBON:

08.09.20, 9h00 "Pequeno-almoço Digital" com com Maria João Carioca, veja mais aqui

15.09.20, 18h00 Sessão online "Networking - Construir uma Rede de Confiança (e não de contactos), veja mais aqui

22.09.20, 18h00 Sessão online: "Storytelling with Strategy: uma boa história dá negócio", veja mais aqui 

 

Outros webinars e eventos promovidos pela PWN Global e outras City Networks podem ser consultados em https://www.pwnlisbon.net/events.html

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Unilever's CEO gives a lesson on what being an advocate quantifiably means at work

Written by Lianna Brinded, Head of Yahoo Finance UK

Alan Jope, CEO of Unilever (ULVR.L), has been crowned the number one advocate executive for women at work in 2020.

The 2020 HERoes Advocates list celebrates 50 senior leaders who are advocates for women in business and dedicated to creating a more diverse and inclusive business environment. These executives work within at least three levels of the chief executive at large companies, or are the leaders of smaller organisations. Read the full article here

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